在全球推进绿色能源转型的大背景下，中石油也将“绿色低碳”作为公司重要发展战略之一。在工作之余，储备生张笑尘组织大家开展“碳达峰、碳中和”专题学习，旨在结合未来总部机关的岗位要求，吸收新知识、适应新变化。长庆油田采油一厂副厂长、产建项目组经理陈雷对此给予了充分肯定：“大家能发挥各自专业所长，对双碳宏观政策进行了全面又详细的讲解，对我个人也很有启发。”另外，储备生们还集体赴内蒙古鄂尔多斯市参观中国陆上第一大整装气田苏里格气田，学习天然气集输工艺与处理措施，感受先进的智能化、数字化采气工艺。

青年储备生赴位于鄂尔多斯毛乌素沙漠的苏里格气田参观学习 长庆油田采气四厂供图

锻炼期间，李元元以迎接建党100周年为主题，组织石油青年读书沙龙暨青年交流座谈会活动。她结合西班牙留学期间所见所闻，进行题为“西班牙语和西语油气资源国”的分享交流，介绍中石油国际业务布局及其在拉美地区的油气业务，增进基层职工对中石油海外业务的了解。苏越通过亲身组织文体活动、广泛采访一线员工、组织召开“油田基层职工文化生活建设研讨会”等方式，深入了解文化生活对于远居深山、远离亲朋的基层职工的重要意义，也更加明确了基层职工对文化生活的具体诉求。李丹青则通过文献整理、实地调研、互动访谈等形式，总结了长庆油田第一采油厂坪桥作业区新坪六转中心站示范站建设的优秀经验。储备生张晓雨、韩啸、王子昂均为法学专业出身，为扫清油气知识盲区，他们在长庆采油一厂杏北作业区实践锻炼期间积极邀请岗位负责人授课讲解，参加作业区业务知识培训，全方位了解基层概况、明确岗位职责。

青年储备生参加采油作业区业务培训 长庆油田采油一厂供图

在基层实践期间，储备生积极帮助职工解决实际困难，着力为群众办实事、解难事、做好事。采油一厂各作业区分散在黄土高原腹地，远离城市、交通不便，双职工家庭的父母长期不在孩子身边……类似问题一直困扰着油田基层职工。为此，储备生在各中心站结合自身求学、求职经历，对父母如何辅助孩子学习、如何应对孩子叛逆期等问题进行分享解答。康雨凝说：“来到基层后，能帮助大家解决实际问题，我自己也很有成就感。”在日常工作之余，储备生也来到延安市儿童福利院，了解福利院的建设发展情况，为孩子们送去生活必需品，传承和展现石油青年的奉献与担当。

中国石油集团公司人力资源部总经理杨华表示：“中国石油始终注重人才队伍建设工作，尤其是对年轻干部人才的培养。总部人才储备生计划目前已经连续开展三年，取得了非常不错的效果。接下来，我们也将继续坚持基层导向和实践导向，使广大年轻干部人才在基层‘受历练、长才干、做贡献’，在实践中更好地培养和造就新时代祖国石油事业的合格接班人。”

青春由磨砺而出彩，人生因奋斗而升华。扎根于基层一线的中国石油总部储备生群体，努力融入基层、发挥所长、探求真知，心怀“国之大者”，把小我融入大我，将人生的旅程与时代的进步交汇，以实际行动展现新一代石油青年为保障国家能源安全“加油争气”的责任与担当！