创业容易守业难。作为“创二代”浙商,庄耀中在接班时面临着复杂的经济环境以及几乎比创业更难的转型升级的挑战。如何接好父辈的交接棒、未来的路怎么闯?浙江省青企协会长、新凤鸣集团董事长庄耀中接受采访讲述“一根丝”背后的传承与创新。
据悉,在当地党委的协助下,新凤鸣集团湖州基地积极探索“山海协作”用工模式,与云贵川民族地区达成劳务合作关系,定期远赴民族地区开展用人招聘。同时通过“订单式”“学徒制”技能培训服务,畅通职工晋升渠道,建立了管理类、技能类、专业类纵向横向成长链条。
来自云南文山的彝族职工杨立猛正是其中一员,“今年是我在这里的第9个年头,这里稳定,待遇也很好,老乡们都想过来工作。”
在庄耀中看来,作为青年企业家,把企业做好就是最大的社会责任。在带领企业发展的同时,要发挥致富带头人的作用,为更多人走向共同富裕创造机会,推进整个社会的全面发展。
新凤鸣对内,成立了新凤鸣义工队、设立千万爱心基金等等,给员工的工作、生活、成长创造更好条件;对外,创办福利企业、残疾人之家,大力响应国家乡村振兴战略,捐款百万助力周边乡村基础设施建设等民生实事工程,参加四川省青川县、九寨沟县、松潘县等多个东西部定向扶贫项目。
在庄耀中看来,无论从事什么行业,想要成功,首先要热爱这片土地、热爱这份事业、热爱这个行业。其次要敢于尝试,只有去做、去闯,才有无限可能。(完)