当下，全国环卫市场的竞争已经处于白热化状态，行业成熟度越来越高。这种情况下应该如何更好的管理自己的企业？张红认为，最重要的是看企业的一把手有没有一颗把企业做大做强的心，另外，注意人才的匹配和资本的运作，总之要让企业时刻保持一种成体系的规范化的管理状态。

张红道：“说到目前的管理，一个是我喜欢把事情做在前面，而不是等事情找上门；另一个，我会不断尝试新鲜事物，不断更新、调整管理的各个方面。”

每年年底开会的时候，张红都会给高管们定一些目标，给他们提出改进的建议，并在管理的过程中不断优化目标。张红在采访中强调：“管理不能恪守成规、一成不变，管理是无止境的。”

据笔者了解，为了提高自身的管理技能，张红还参加了复旦大学、中南大学等高等学府的相关学习班。

现在，我的责任感更强了

现在，张红不仅是企业家、政协代表，更是别人的妻子、儿媳，还即将成为一个母亲……这么多重身份加注在她身上，她只觉得身上的担子更重了。

◎ 一个是家庭因素。

作为中国的传统女性，成家之后想要事业、家庭均要顾及，还是有难度的。

张红道：“现在出差的时间很多，工作强度也挺大。但是我认为，作为女性就该享受好人生的每一个阶段带给你的快乐感和成就感，上班的时候就享受工作的过程，在家的时候就享受家庭的快乐。孩子方面，既然孕育了他，就得对他负责，所以肯定会拿出一部分精力放在孩子身上……”

因此，目前张红更加注重人才梯队布局体系的培养。她认为，作为一个优秀的管理者，就得有意培养一批得力的下属去帮你分担一些东西，在公司绩效、目标责任制等制度比较成熟的情况下，大家才能各司其职，团队才会运转正常。

◎ 另一个是社会因素。

据笔者了解，仁仁洁集团中接近1/3的员工都是下岗工人再就业，目的在于尽量帮助他们度过经济难关。公司还在2009年被相关部门评为“株洲市下岗工人再就业基地”。

另外，张红连续多年被评选为株洲市政协委员，多次提出过“关注公共服务行业员工的生命安全及权益保障的建议”、“关注环卫工人作业安全及生命保障”等相关提议。这些都体现出了一个青年企业家身上“满满”的社会责任感。

张红道：“可能是因为女性身上有感性的一面吧，不知不觉就会让你思考：我能够为他们做些什么，怎么做才能做好……做到了就会非常的开心，很有成就感。虽然不能帮助所有人，但我会尽自己最大努力去做。”

“我们环卫工人的工作岗位危险系数高，每次看到相关事故报道，便非常痛心。作为政协委员，我希望不仅是公司的环卫工人，更希望株洲市、甚至整个行业的环卫工人都能得到应有的保障。”

 注：张红招待区领导，介绍垃圾分类项目

用丰富的活动犒劳女性员工

作为女性企业家，张红虽然在制度上对所有人一视同仁，但在生活上还是会对女性员工更“偏爱”、更“关心”一些。

每年的三八节，仁仁洁集团都会为女性员工开展有新意的、仪式感的活动，让她们快快乐乐的度过自己的节日，感受到公司的关爱。

比如集团总部，因为队伍年轻化的缘故，所以往年公司开展的都是插花、化妆、服装搭配等女性喜好的文体活动，而且还会安排男性员工给女性送礼物等环节。

在采访的最后，笔者谈及了开拓新市场的问题。张红表示，垃圾分类是未来重要的细分市场，公司早在2018年就成立了专门的团队运营，目前已经有了典型的样板项目，产生了良好的示范效应。

张红道：“垃圾分类和其他环卫工作一样，是一个持续不断的过程，这将是环卫企业新的利益增长点。今后，还有很多新的领域不断涌现，我们将用创业初期的态度开拓现在新的市场，干一行，精一行，深耕环卫前端市场。”

后记

当下，许多老牌环保企业逐渐面临是否让“环二代”接班的问题，笔者觉得，张红董事长的创业之路给了我们很好的答案。

张红董事长不仅是“创二代”的成功代表，更是女性创业者的典范之一。当下年轻的创业者们或许能从她的身上得到一些启发。

陶渊明曾诗云：“盛年不重来，一日难再晨。及时当勉励，岁月不待人。”望当下年轻的环卫创业者们都能抓住时机，在这片广阔的天空下做出更大的成绩，为祖国的环境建设贡献自己的力量。