2003年

张磊的父亲成立了

惠佳丰劳务服务有限责任公司

为住院病患提供生活护理服务

彼时的张磊，20出头

大学毕业后

去一家汽车公司做起了销售

2006年

因父亲身体原因

张磊辞去了工作

接过了父亲手中

惠佳丰掌门人的接力棒

与其他人不同

张磊一开始并没有参与管理

而是选择从基层做起

“任何工作

你只有了解它

才能去管理它”

进入一线工作后

张磊深入医院、病区

与护工们一道看护各类患者

了解护工的心声、病人的需求

学习了解基本护理常识

正式参与企业管理后

张磊结合自己先前的销售经验

将惠佳丰的优势

在行业内展示出来

“我们有承诺

所有因为护理员工作失误

对患者造成伤害的

企业负100%的责任”

也正是因为这样的优势

惠佳丰逐渐获得了各方的认可

仅2010年前后

就有20多家医疗机构

与惠佳丰建立了合作关系

目前从事居家养老的很多企业

大部分以机构为主

只能满足机构内老人的

生活起居问题

无法向社区内延伸

下一步

张磊希望将

有医院陪护病人经验的护理员

引导到社区

为老年人提供更有针对性的服务